每到求職季都會有人為了找工作而奔走，但是社會上的求職陷阱實在是非常的多，稍微不留意就可能被騙。當然，還有部分小白會直接簽訂勞務派遣合同，從此過上沒有正式編的日子。那么，勞務派遣是什么意思?
一、勞務派遣是什么意思
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。《勞動合同法》第六十六條明確規定：“勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。”
但是在實際的工作中，往往并非如此，很多企業為了逃避責任，會將很多崗位設置為勞務派遣。
二、勞務派遣對員工的危害
1、無正式員工的福利
因為勞務關系掛靠在派遣公司，被派遣人員享受不到很多正式員工才能享受的福利。比如，在同一起跑線上，能力相當的情況下，升職加薪優先正式員工。
2、維權困難
對于被派遣人員而言維權很困難，用人單位推給派遣公司，派遣公司推給用人單位，雙方互相推諉，受傷害的還是被派遣人員。
以上就是為大家介紹的勞務派遣是什么意思的相關介紹，其實勞務派遣就是說你并不是和公司簽合同，而是和第三方簽合同，被派遣到公司工作，因此并非正式員工。大家在簽訂這種合同時一定要十分小心！更多相關信息，歡迎咨詢在線客服！
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