目前，報(bào)考經(jīng)濟(jì)師考試的人可謂是越來(lái)越多，因此競(jìng)爭(zhēng)也是越來(lái)越激烈，考試難度和試題靈活性自然也有了相應(yīng)的提升。而經(jīng)濟(jì)師考試改革之后，現(xiàn)在考生有十個(gè)專業(yè)可以選擇。那么，經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)好考嗎?
一、經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)好考嗎
經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考的東西基本都是與人有關(guān)系的，一共是四個(gè)板塊的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的，實(shí)用性比較強(qiáng)。考試整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容；貼近于實(shí)踐，易于理解，所以整體通關(guān)率還是比較高的，因此比較好考。
二、經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)適合哪些人報(bào)考
1、大學(xué)所學(xué)專業(yè)相關(guān)(最好根據(jù)專業(yè)選擇)。
2、工作領(lǐng)域相關(guān)。
3、個(gè)人興趣取向，有一定的專業(yè)基礎(chǔ)。
三、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)有哪些特點(diǎn)
1、主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
2、計(jì)算題較少，一般考的比較淺。整體難度不大，需記憶類考點(diǎn)較多。
3、知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際結(jié)合較為緊密，學(xué)習(xí)起來(lái)較為容易理解。
4、實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助。
5、考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)放到特定場(chǎng)景下考查，有一定難度。
以上就是開(kāi)銳教育為大家介紹的經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)好考嗎的相關(guān)內(nèi)容，人力資源專業(yè)考試相對(duì)簡(jiǎn)單，通過(guò)率也高，報(bào)考人數(shù)也多，因此踏實(shí)復(fù)習(xí)還是比較容易過(guò)關(guān)的。更多訊息，歡迎垂詢?cè)诰€客服！
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2021-03-02 16:41:57
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考試報(bào)名
3月19-3月26日準(zhǔn)考證打印
5月10-14日考試時(shí)間
5月15-16日成績(jī)查詢
7月15日后
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