對于從事科技工作的人員而言，獲得職稱是評定和認定自身專業技能水平的基本途徑，而發表職稱論文則是評審的一項重要指標。職稱論文是對職稱申報者從事崗位工作和科研工作的成果整理和總結，是評價申報者學術水平和工作表現的重要標志之一。那么，要想發表職稱論文，都有哪些要求呢？下面將為您介紹。
要求：首先是文章，必須是原創，評審一般會查抄襲，字數需要符合要求：一般三千左右，內容要和工作內容相符，下來是發表的期刊，要求是有CN或ISSN 全國公開發行的正規刊物，并且跟評的職稱相符或相近的期刊，就是要符合當地的文件要求，下來是要注意下當地文件的特別要求 ，如有些省份要求在萬方、維普、知網的學術性網站收錄 ，還會要求提交截圖和頁碼的以文件為準，還有是發表的時間，需要在有效時間內發表，如高級論文，要在中級職稱拿到后發表才有效 基本就是這些了。
職稱論文發表報紙上可以嗎？
嚴格地說，職稱論文發表在報紙上是不可以的。職稱論文是學術研究成果，一般要求三個雜志版面才可以。但是，有兩種極端情況。
一是初級職稱，對論文要求不高，一千多字篇幅就可以的：
二是發表報紙級別很高，比如中央級報紙理論版，有一千五百字就夠了，這個很難上。
評職稱怎么發表論文，選期刊還是雜志？
必須要有論文和技術報告。選期刊比選雜志好。
從事技術專業的要有技術報告，而論文屬于加的權重。從事經濟類專業或政工類專業的必須要有論文。
各級別的職稱必須硬件得符合標準。
初級職稱只要你提交論文或技術報告就行。
中級職稱除了提交論文和技術報告，還要參加論文答辯，外語考試必須及格。在正規期刊或雜志上發表的論文作為權重加分。
高級職稱必須提交論文和技術報告，并外語合格，還要參加專家組成的答辯會，在國家正規期刊和雜志上發表的論文作為重要的權重加分。
綜上所述，以上就是發表職稱論文要求的相關介紹，對職稱論文還有疑問或者想了解職稱論其他信息的用戶可以咨詢開銳教育的在線老師。
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